【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにするにはどうすれば良いですか。

『設定』-『給与明細項目』-［控除］タブで「基本保険料」「特定保険料」の編集画面を表示し、「対象」欄のチェックをすべてはずして登録します。 ▼かんたん！給与／『設定』-『給与明細項目』-［... 詳細表示

【かんたん！給与】使用していない給与明細項目を削除することはできますか。

該当の項目に金額が入力されていない場合でも、一度でも給与明細書に表示された項目は削除することができません。 給与明細書に表示しないようにする場合は、『設定』-『給与明細項目』で該当項目の編集画... 詳細表示

【かんたん！給与】『社員』で住所や扶養親族を変更しましたが、年調明細に反映されません。

『年調』-『年調明細一覧』で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で『設定』-『社員』で社員の情報を修正した場合、変更した内容は年調明細や源泉徴収票に反映されません。 ［年末調整一括... 詳細表示

【かんたん！給与】4月分給与から基本給を変更するにはどうすれば良いですか。

『給与』-『給与明細一覧』で4月分給与が表示されていることを確認し、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［単価］タブの「基本給」欄を変更して登録してください。 ※『給与明細一覧』に表示されてい... 詳細表示

【かんたん！給与】新入社員はどのタイミングで登録しますか。

新入社員は、その社員の初回給与を計算するタイミングで登録します。 たとえば、4月1日入社の社員で、4月25日に初回給与を支給する場合は、『給与明細一覧』で4月分給与を開始した後に新入社員を登録... 詳細表示

【かんたん！給与】現物で支給する手当はどのように設定すれば良いですか。

現物支給の手当については、［設定］-［給与明細項目］より該当の手当の編集画面を開き、「現物支給」欄を『対象』として設定して［登録］してください。 給与明細では、該当の手当に... 詳細表示

【かんたん！給与】『社員』で登録した配偶者・扶養親族の人数と、「扶養親族数」欄の人数が異なっています。

「扶養親族数」欄の人数は、必ずしも登録した配偶者・扶養親族の人数と一致するとは限りません。 「扶養親族数」欄の人数は、本人・配偶者・扶養親族の各設定内容をもとに、国税庁の「扶養親族等の数の... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定の「源泉控除対象配偶者」のチェックは年末調整の計算に影響しますか。

年末調整の配偶者控除・配偶者特別控除の控除額には影響しません。 ［源泉控除対象配偶者」のチェックは平成30年からの配偶者控除及び配偶者特別控除の見直しに伴う対応で、給与（賞与）の源泉所得税... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更することはできますか。

健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更することはできません。 かんたん！給与では、健康保険料および厚生年金保険料の端数処理を「50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げ」で固定して計算して... 詳細表示