【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与を追加できません。

過去の賞与を追加するには、あらかじめ『賞与』-『賞与明細一覧』で賞与データが作成されている必要があります。 そのため、一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳から過去の賞与を追加することは... 詳細表示

【かんたん！給与】毎月の給与入力を行わずに算定基礎届だけを作成する事はできますか。

はい、可能です。 ［社保］メニューの［算定基礎届］から各社員の《社会保険報酬月額計算》画面を開き、「手計算」にチェックをつけ、必要な情報を入力して印刷してください。 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の印刷で、不要な項目や退職者を表示しないようにすることはできますか。

『賃金台帳』では、項目の表示／非表示などの編集を行うことはできません。 不要な項目を除いて出力したい場合は、賃金台帳の内容をExcelに出力し、Excel上で編集してください。 なお、退... 詳細表示

【かんたん！給与】支払基礎日数が欠勤日数を差し引いた日数になりません。

『設定』-『社員』-『社員の編集』-［基本情報］タブの「支給形態（S）」で「月給制」を選択している場合、欠勤日数があっても支払基礎日数から差し引かれません。 月給制の場合、支払基礎日数には支払... 詳細表示

【かんたん！給与】『賃金台帳』で修正した金額が年調明細や源泉徴収票に反映されません。

『年調』-『年調明細一覧』で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で賃金台帳の金額を修正しても、その変更内容は年調明細および源泉徴収票には反映されません。 ［年末調整一括解除］をクリ... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届（月額変更届）に個人番号が印字されません。

個人番号（または基礎年金番号）は、70歳以上の社員の算定基礎届（月額変更届）のみ印字されます。 印字する場合は、《印刷》ダイアログの「70歳以上の社員」欄で「個人番号を印字」（「基礎年金番号を... 詳細表示

【かんたん！給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与はどこから入力できますか。

導入月以前の給与（賞与）は『賃金台帳』で入力できます。以下の手順をご確認ください。 導入月以前の給与（賞与）を入力する手順 （1）『年調』-『賃金台帳』で、［過去の支給分を追加（... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の表示単位を「社員」にした場合、前年分しか表示されません。今年の内容を表示するにはどうすれば良いですか。

賃金台帳の「社員」表示は、『年調明細一覧』の処理年度が反映されます。 今年の内容を表示する場合は、以下の手順で処理年度を翌年度へ更新してください。 処理年度を翌年度へ更新する手順 ... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料で人数を変更することはできますか。

労働保険年度更新用資料の人数は、『社員』の設定内容から自動的に算出されるため、直接変更することはできません。 また、過去に支給した給与分については、当時の設定が反映されるため、あとから人数や区... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届で、1か月または2か月の平均で算出すべき社員についても、3か月の平均で標準報酬月額が算出されます。

「かんたん！給与」では、支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を判定する仕様のため、下記のようなケースにおいて、1か月または2か月の平均で報酬月額を算出することには対応していません。 この場合は... 詳細表示