【かんたん！給与】令和8年分以降に改定された、交通用具使用者の通勤手当（片道65km以上）および駐車場手当の非課税額で計算するにはどうすれば良いですか。

令和8年4月1日から適用される非課税限度額の追加対応について、車両通勤手当と駐車場手当の合計金額で算出するようアップデートプログラム13.0.017.0（2026/6/16公開）にて対応いたしま... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細書にコメントを入力することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［その他］タブの「給与明細メモ欄」で、給与明細書に表示するコメントを入力できます。 ※設定したコメントは、支給対象者全員の給与明細書に反映されます。社員ごとに異なる... 詳細表示

【かんたん！給与】前職で本年度（4月以降）中に賞与の支給があった場合は、どこに設定すれば良いですか。

前職で本年度（4月以降）中に賞与の支給があった場合は、『設定』-『社員』で対象社員を選択し、［編集（M）］をクリックします。『社員の編集』が表示されますので、［社会保険］タブの健康保険欄にある「... 詳細表示

【かんたん！給与】時間給社員の残業手当を自動計算するにはどうすれば良いですか。

初期設定では、時間給社員用の残業手当項目は用意されていません。 『設定』-『給与明細項目』で時間給社員用の残業手当項目を追加し、『設定』-『社員』で社員ごとの単価を登録してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】「月末締切・翌月末払い」のように締切日と支給日が同日の場合、会社データの作成はどのように行えば良いですか。

「月末締切・翌月末払い」の場合は、会社データ作成時に給与支給日を月末日の前日で設定し、作成後に『給与カレンダー』で支給日を月末日に変更してください。 かんたん！給与では、会社データ作成時に以下... 詳細表示

【かんたん！給与】支給や控除の項目を追加するにはどうすれば良いですか。

支給・控除項目を追加する際は、まず『給与明細一覧』で追加したい項目を反映させる給与月が表示されていることを確認してから、項目の追加操作を行ってください。 支給・控除項目の追加手順 ... 詳細表示

【かんたん！給与】『社員』で住所や扶養親族を変更しましたが、年調明細に反映されません。

『年調』-『年調明細一覧』で処理年度の右側に「-確定-」と表示されている状態で『設定』-『社員』で社員の情報を修正した場合、変更した内容は年調明細や源泉徴収票に反映されません。 ［年末調整一括... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。

賞与に対する保険料は、「標準賞与額（※）×保険料率」により算出されます。 ※標準賞与額とは、賞与支給額の1,000円未満を切り捨てた金額です。 ただし、健康保険は年間累計573万円、厚生年金... 詳細表示

【かんたん！給与】『給与明細一覧』で退職者を非表示にするにはどうすれば良いですか。

『給与明細一覧』で退職者を非表示にする場合は、『設定』‐『会社情報』‐［その他］タブの「就業状態「全て」に退職者を含めない。（S）」にチェックをつけ、［登録（F8）］をクリックしてください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】次月の給与開始や新しい賞与データ作成の際に、「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。

次月の給与開始や新しい賞与データ作成時に、基準日をもとに社員の年齢を判定し、保険区分の更新が必要な場合に「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。 ※2025年... 詳細表示