【かんたん！給与】『給与明細一覧』の「支給」欄にチェックがついている社員がいます。

『給与明細一覧』の「支給」欄は、確認のため手動でチェックをつけるか、［状況設定］をクリックし、「処理済に設定する」および「給与の支給」にチェックをつけて実行した場合、チェックマークがつきます。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】1ヶ月の間に分割して複数の給与明細を作成することはできますか。

恐れ入りますが、月1回の給与を前提としたソフトのため1ヶ月の間に複数の給与明細を作成することはできません。 詳細表示

【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】支給月の前月を給与名にするにはどうすれば良いですか。

『設定』-『会社情報』‐［一般］タブの「給与名に使用する月」欄で「支給日の前月」を選択して登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】育児休業に入った社員の保険料を免除するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『社員』で該当社員を選択し、［編集（M）］をクリックします。 『社員の編集』が表示されたら、［社会保険］タブを選択し、標準報酬月額欄の右側にある「育児休暇」にチェックをつけて登録して... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細入力の勤怠時間（普通残業時間など）を入力すると、入力した時間と異なる数字が表示されます。

時間の入力方法には60進法と10進法があり、『設定』-『会社情報』-［一般］タブの「時間の入力方法」で設定を確認・変更できます。 10進法で入力している場合、入力された値は一度60進法に換算さ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与の所得税額が月額表の金額と異なります。

月額表に基づいて所得税額を計算する場合は、『設定』-『会社情報』-［その他］タブの「給与所得の源泉徴収税額の計算」で、「税額表（月額表）を使用する（T）」が選択されていることを確認してください。... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細書にコメントを入力することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［その他］タブの「給与明細メモ欄」で、給与明細書に表示するコメントを入力できます。 ※設定したコメントは、支給対象者全員の給与明細書に反映されます。社員ごとに異なる... 詳細表示

【かんたん！給与】前月以前の給与支払で発生した社会保険料の差額を、今月の給与で調整するにはどうすれば良いですか。

前月以前の給与支払で社会保険料（健康保険料、子育て支援金、介護保険料、厚生年金保険料）を間違った金額で徴収したため、当月の給与支払で差額分を調整する場合は、『給与明細入力』で画面右上の「変動項目... 詳細表示

【かんたん！給与】給与の健康保険料が前月と変わってしまいました。

『給与』-『給与明細一覧』で［〇年〇月給与開始］をクリックし、当月の給与に更新した際、《社会保険料の転記》が表示され、新しい標準報酬月額に切り替わった可能性があります。 標準報酬月額の変更が不... 詳細表示