【かんたん！給与】健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更することはできますか。

健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更することはできません。 かんたん！給与では、健康保険料および厚生年金保険料の端数処理を「50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げ」で固定して計算して... 詳細表示

【かんたん！給与】基本給、社会保険料、所得税などを手入力することはできますか。

『給与明細入力』画面右上の「変動項目のみ入力する」のチェックをはずすことで、すべての項目を手入力することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-『給与明細入力』 ... 詳細表示

【かんたん！給与】交通機関と交通用具の両方で通勤手当を支給する場合、「交通区分」はどちらに設定すれば良いですか。

交通機関と交通用具の両方を使用している場合は、「交通機関使用」を選択してください。通勤手当の非課税限度額は、交通機関のみを使用している場合と同額になります。 詳細表示

【かんたん！給与】給与の健康保険料が前月と変わってしまいました。

『給与』-『給与明細一覧』で［〇年〇月給与開始］をクリックし、当月の給与に更新した際、《社会保険料の転記》が表示され、新しい標準報酬月額に切り替わった可能性があります。 標準報酬月額の変更が不... 詳細表示

【かんたん！給与】前月以前の給与支払で発生した社会保険料の差額を、今月の給与で調整するにはどうすれば良いですか。

前月以前の給与支払で社会保険料（健康保険料、子育て支援金、介護保険料、厚生年金保険料）を間違った金額で徴収したため、当月の給与支払で差額分を調整する場合は、『給与明細入力』で画面右上の「変動項目... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細書にコメントを入力することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［その他］タブの「給与明細メモ欄」で、給与明細書に表示するコメントを入力できます。 ※設定したコメントは、支給対象者全員の給与明細書に反映されます。社員ごとに異なる... 詳細表示

【かんたん！給与】給与の所得税額が月額表の金額と異なります。

月額表に基づいて所得税額を計算する場合は、『設定』-『会社情報』-［その他］タブの「給与所得の源泉徴収税額の計算」で、「税額表（月額表）を使用する（T）」が選択されていることを確認してください。... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細入力の勤怠時間（普通残業時間など）を入力すると、入力した時間と異なる数字が表示されます。

時間の入力方法には60進法と10進法があり、『設定』-『会社情報』-［一般］タブの「時間の入力方法」で設定を確認・変更できます。 10進法で入力している場合、入力された値は一度60進法に換算さ... 詳細表示

【かんたん！給与】育児休業に入った社員の保険料を免除するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『社員』で該当社員を選択し、［編集（M）］をクリックします。 『社員の編集』が表示されたら、［社会保険］タブを選択し、標準報酬月額欄の右側にある「育児休暇」にチェックをつけて登録して... 詳細表示

【かんたん！給与】支給月の前月を給与名にするにはどうすれば良いですか。

『設定』-『会社情報』‐［一般］タブの「給与名に使用する月」欄で「支給日の前月」を選択して登録してください。 詳細表示