【かんたん！給与】他社ソフトからExcelやCSVファイルに書き出した給与や賞与の情報をインポートすることはできますか。

大変恐れ入りますが、ExcelやCSVファイルから給与や賞与の情報を取り込むことはできません。 社員情報等のマスタはCSVファイルから一括取込を行うことは可能ですが、取込用のフォーマットに編集... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】数字を入力することができなくなりました。

キーボードのNumLockキーがOFF（点灯していない）になっている場合、テンキーから数字を入力することができません。 NumLockキーを押してON（点灯）にし、数字を入力することができるか... 詳細表示

【かんたん！給与】1か月の残業時間が45時間もしくは60時間を超えた場合、給与明細にて残業時間はどのように入力すれば良いですか。

『給与明細一覧』の「明細入力」で「普通残業時間」欄に全体の残業時間を入力し、45時間を超えた分の残業時間を「45時間超時間」に、60時間を超えた残業時間を「60時間超時間」に入力してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険の内訳となる「基本保険料」と「特定保険料」を給与明細に表示しないようにするにはどうすれば良いですか。

『設定』-『給与明細項目』-［控除］タブで「基本保険料」「特定保険料」の編集画面を表示し、「対象」欄のチェックをすべてはずして登録します。 ▼かんたん！給与／『設定』-『給与明細項目』-［... 詳細表示

【かんたん！給与】前月以前の給与支払で発生した社会保険料の差額を、今月の給与で調整するにはどうすれば良いですか。

前月以前の給与支払で社会保険料（健康保険料、子育て支援金、介護保険料、厚生年金保険料）を間違った金額で徴収したため、当月の給与支払で差額分を調整する場合は、『給与明細入力』で画面右上の「変動項目... 詳細表示

【かんたん！給与】『勤怠データ入力』の対象期間を前月に設定することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［勤怠データ入力］タブの「タイムカードの締切日（L）」を「前月」にすると、『勤怠データ入力』の対象期間を前月にすることができます。 ▼かんたん！給与／『設定』-『会... 詳細表示

【かんたん！給与】給与の健康保険料が前月と変わってしまいました。

『給与』-『給与明細一覧』で［〇年〇月給与開始］をクリックし、当月の給与に更新した際、《社会保険料の転記》が表示され、新しい標準報酬月額に切り替わった可能性があります。 標準報酬月額の変更が不... 詳細表示

【かんたん！給与】給与の支給日を変更するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『給与カレンダー』で、給与の支給日を変更します。 以下の手順をご覧ください。 給与支給日変更手順 （1）『設定』-『給与カレンダー』で［給与支給日の設定（A）］をクリ... 詳細表示

【かんたん！給与】『銀行振込依頼書』に表示されない社員がいます。

『銀行振込依頼書』に社員が表示されない場合は、『社員』-［支給］タブの「取引口座」が設定されていない可能性があります。以下の手順で取引口座を登録し、『銀行振込依頼書』に該当社員が表示されるかご確... 詳細表示

【かんたん！給与】『給与明細一覧』で所得税が自動計算されません。

扶養親族の設定や課税支給額に問題がないにもかかわらず所得税が自動計算されない場合は、「手入力」設定になっている可能性があります。 『設定』-『社員』で「手入力」設定を解除し、所得税が自動計算さ... 詳細表示