【かんたん！給与】1か月の残業時間が45時間もしくは60時間を超えた場合、給与明細にて残業時間はどのように入力すれば良いですか。

『給与明細一覧』の「明細入力」で「普通残業時間」欄に全体の残業時間を入力し、45時間を超えた分の残業時間を「45時間超時間」に、60時間を超えた残業時間を「60時間超時間」に入力してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料で人数を変更することはできますか。

労働保険年度更新用資料の人数は、『社員』の設定内容から自動的に算出されるため、直接変更することはできません。 また、過去に支給した給与分については、当時の設定が反映されるため、あとから人数や区... 詳細表示

【かんたん！給与】各処理で社員を部署別や役職別に表示することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［一般］タブの「社員情報の表示順序」欄で、社員の表示順序を設定することができます。 「社員番号」「部署＋社員番号」「役職＋社員番号」「部署＋役職＋社員番号」「役職＋部署... 詳細表示

【かんたん！給与】育児休業に入った社員の保険料を免除するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『社員』で該当社員を選択し、［編集（M）］をクリックします。 『社員の編集』が表示されたら、［社会保険］タブを選択し、標準報酬月額欄の右側にある「育児休暇」にチェックをつけて登録して... 詳細表示

【かんたん！給与】新入社員はどのタイミングで登録しますか。

新入社員は、その社員の初回給与を計算するタイミングで登録します。 たとえば、4月1日入社の社員で、4月25日に初回給与を支給する場合は、『給与明細一覧』で4月分給与を開始した後に新入社員を登録... 詳細表示

【かんたん！給与】バージョン13.0.011.0 賞与支払届の不具合の影響を受けているかの確認方法と訂正について

2025年 6月17日に公開いたしましたMJSかんたん！給与アップ―とプログラムバージョン13.0.011.0において、以下の発生条件に該当した場合、賞与支払届に賞与が支給されていない社員が含ま... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整の修正を行いたいのですが、確定が解除できません。年末調整の確定を解除するにはどうすれば良いですか。

『年調』-『年調明細一覧』の［XX年度年末調整開始］をクリックして翌年度の年末調整を開始している場合、［年末調整一括解除］がグレー表示されクリックすることができません。 この場合は、自動保存し... 詳細表示

【かんたん！給与】会計事務所や別のアプリケーションソフトで計算した年末調整の過不足額を、かんたん！給与の給与明細に入力するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『給与明細項目』-［その他］タブで過不足額の項目を追加することで、『給与』-『給与明細一覧』の明細入力で過不足額を入力することができます。以下の手順をご確認ください。 過不足... 詳細表示

【かんたん！給与】他社ソフトからExcelやCSVファイルに書き出した給与や賞与の情報をインポートすることはできますか。

大変恐れ入りますが、ExcelやCSVファイルから給与や賞与の情報を取り込むことはできません。 社員情報等のマスタはCSVファイルから一括取込を行うことは可能ですが、取込用のフォーマットに編集... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整の過不足税額を明細へ転記するにはどうすれば良いですか。

社員の扶養設定や年調明細の入力など、当年の年末調整に関する入力作業が完了しましたら、「年調設定」および年末調整の確定を行い、計算された過不足税額を明細へ転記します。以下の手順をご確認ください。 ... 詳細表示