【かんたん！給与】月額変更届で、「改定あり」を「改定なし」に変更するにはどうすれば良いですか。

「改定要否」は賃金台帳の「固定賃金計」をもとに自動判定されるため、時間給者や日給者の場合、単価を変更していなくても「改定あり」と判定されることがあります。 改定不要と判断される場合は、以下の手... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届で、1か月または2か月の平均で算出すべき社員についても、3か月の平均で標準報酬月額が算出されます。

「かんたん！給与」では、支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を判定する仕様のため、下記のようなケースにおいて、1か月または2か月の平均で報酬月額を算出することには対応していません。 この場合は... 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバーを設定しようとすると、「マイナンバーデータファイルが見つかりません。マイナンバー管理にてマイナンバーデータファイルの設定が正...

パソコンの入れ替えなどにより、マイナンバーデータファイルの保存場所が変更されている可能性があります。以下の手順で設定をご確認ください。 マイナンバーデータファイルの設定手順 （1... 詳細表示

【かんたん！給与】作成済みの賞与明細の支給日を変更するにはどうすれば良いですか。

作成済みの賞与明細の支給日は、『賞与明細一覧』の［賞与設定］から変更できます。 『賞与』-『賞与明細一覧』で「自動更新の禁止」のチェックをはずして、［賞与設定］をクリックすると《賞与設定》が表... 詳細表示

【かんたん！給与】通勤費の課税、非課税の振り分けは、どのように登録すれば良いですか。

通勤費は、『設定』-『社員』から『社員の編集』を開き［通勤費］タブで「交通区分」を指定することで、自動で課税通勤費と非課税通勤費に振り分けられます。 以下の手順をご覧ください。 通勤... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料で人数を変更することはできますか。

労働保険年度更新用資料の人数は、『社員』の設定内容から自動的に算出されるため、直接変更することはできません。 また、過去に支給した給与分については、当時の設定が反映されるため、あとから人数や区... 詳細表示

【かんたん！給与】住宅取得控除が無いのに、年調年税額と確定年税額が一致しません。

確定年税額は、年調年税額に復興特別税分（×102.1%）を乗じた後、1,000円未満を切り捨てて算出されます。 そのため、住宅取得控除がない場合でも、年調年税額と確定年税額が一致しないことがあ... 詳細表示

【かんたん！シリーズ】「あんしん！サポート」の期限が終了した後に改めて加入し直すことはできますか。

はい。「あんしん！サポート」は一度期限が終了した後でも、任意の時期に改めてご加入いただくことができます。 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』の給与締切日を変更することはできますか。

給与締切日はデータ作成時に指定しますが、データ作成後は変更することができません。 『ファイル』-『新規データの作成』より、変更後の給与締切日にてデータを新規作成してください。 なお、社員や金... 詳細表示

【かんたん！給与】新年度の有給休暇の付与方法を教えてください。

『設定』-『有給休暇』で、新年度の有給休暇の付与日数を設定することができます。以下の手順をご覧ください。 新年度の有給休暇付与手順 （1）『設定』-『有給休暇』で［新年度の有休付... 詳細表示