【かんたん！給与】社員設定で登録した配偶者・扶養親族の人数と「扶養親族数」欄の数字が異なっている。

「扶養親族数」欄は必ずしも登録した配偶者・扶養親族の人数とは一致しません。 「扶養親族数」欄の数字は、本人・配偶者・扶養親族の各設定により、国税庁の「扶養親族等の数の求め方」に基づき自動的... 詳細表示

【かんたん！給与】支給月の前月を給与名にしたい。

［設定］メニューの［会社情報］‐「一般」タブを表示して、「給与名に使用する月」欄で、「支給日の前月」を選択して登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバー管理はどのような形で行われますか？

ご利用中の給与データファイルに関連付けされたマイナンバーデーターファイルを別途作成して管理します。 マイナンバーデータファイルは、マイナンバー関連の作業履歴が自動的に作成され、情報を保管・利用... 詳細表示

【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】作成済みの賞与明細の支給日を変更するにはどうすれば良いですか。

作成済みの賞与明細の支給日は、『賞与明細一覧』の［賞与設定］から変更できます。 『賞与』-『賞与明細一覧』で「自動更新の禁止」のチェックをはずして、［賞与設定］をクリックすると《賞与設定》が表... 詳細表示

【かんたん！給与】1か月の残業時間が45時間もしくは60時間を超えた場合、給与明細にて残業時間はどのように入力すれば良いですか。

『給与明細一覧』の「明細入力」で「普通残業時間」欄に全体の残業時間を入力し、45時間を超えた分の残業時間を「45時間超時間」に、60時間を超えた残業時間を「60時間超時間」に入力してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】特定親族特別控除の適用を受けるには特定親族をどのように登録すれば良いですか。

『設定』-『社員』-『社員の編集』-［扶養等］タブで特定親族の設定を行い、『年調』-『年調明細一覧』-『令和X年度年末調整』で特定親族の方の「合計所得」を入力してください。 ＜登録を行う前... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整の入力画面や源泉徴収票で16歳未満の人数が集計されません。

該当社員の扶養親族に「年少扶養親族」の区分と16歳未満となる生年月日が登録されていない場合、16歳未満の扶養親族の人数が集計されません。 『社員』-『社員の編集』-［扶養］タブで、該当の扶養親... 詳細表示

【かんたん！給与】使用していない給与明細項目を削除したい。

該当の項目に金額が入力されていない場合でも、一度でも給与明細書に表示されている項目は削除が行えません。 項目を給与明細に表示させたくない場合には、［設定］-［給与明細項目］より該当... 詳細表示

【かんたん！給与】年度途中の導入の場合、過去に支給した給与はどこから入力できますか。

導入月以前の給与（賞与）は『賃金台帳』で入力できます。以下の手順をご確認ください。 導入月以前の給与（賞与）を入力する手順 （1）『年調』-『賃金台帳』で、［過去の支給分を追加（... 詳細表示