【かんたん！シリーズ】「あんしん！サポート」の期限が終了した後に改めて加入し直すことはできますか。

はい。「あんしん！サポート」は一度期限が終了した後でも、任意の時期に改めてご加入いただくことができます。 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届で、1か月または2か月の平均で算出すべき社員についても、3か月の平均で標準報酬月額が算出されます。

「かんたん！給与」では、支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を判定する仕様のため、下記のようなケースにおいて、1か月または2か月の平均で報酬月額を算出することには対応していません。 この場合は... 詳細表示

【かんたん！給与】支払基礎日数が欠勤日数を差し引いた日数になりません。

『設定』-『社員』-『社員の編集』-［基本情報］タブの「支給形態（S）」で「月給制」を選択している場合、欠勤日数があっても支払基礎日数から差し引かれません。 月給制の場合、支払基礎日数には支払... 詳細表示

【かんたん！給与】過去年度の源泉徴収税集計表を表示することはできますか。

［源泉徴収税集計表］は、［給与］-［給与明細一覧］で表示されている月の属する年度分が表示されます。 過去年度の源泉徴収税集計表をご覧になる場合は、［給与明細一覧］の［表示月度選択］で過去年度の... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の支払基礎日数が実際の支払期間の日数と異なります。

月給制社員・日給月給制社員の支払基礎日数では「暦日基準」「締切日基準」のいずれかを選択する方式になっています。 支払基礎日数の算出方法は、『設定』-『会社情報』-［健康保険］タブの「支払基礎日... 詳細表示

【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料で人数を変更することはできますか。

労働保険年度更新用資料の人数は、『社員』の設定内容から自動的に算出されるため、直接変更することはできません。 また、過去に支給した給与分については、当時の設定が反映されるため、あとから人数や区... 詳細表示

【かんたん！給与】『給与明細一覧』で退職者を非表示にするにはどうすれば良いですか。

『給与明細一覧』で退職者を非表示にする場合は、『設定』‐『会社情報』‐［その他］タブの「就業状態「全て」に退職者を含めない。（S）」にチェックをつけ、［登録（F8）］をクリックしてください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』の給与締切日を変更することはできますか。

給与締切日はデータ作成時に指定しますが、データ作成後は変更することができません。 『ファイル』-『新規データの作成』より、変更後の給与締切日にてデータを新規作成してください。 なお、社員や金... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与を追加できません。

過去の賞与を追加するには、あらかじめ『賞与』-『賞与明細一覧』で賞与データが作成されている必要があります。 そのため、一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳から過去の賞与を追加することは... 詳細表示