【かんたん！給与】経過月の給与明細書を印刷するにはどうすれば良いですか。

『給与』-『給与明細一覧』で［表示月度選択］をクリックし、印刷する月度を選択して印刷を行ってください。 印刷後は、再度［表示月度選択］をクリックし、元の月度に戻してください。 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届で、1か月または2か月の平均で算出すべき社員についても、3か月の平均で標準報酬月額が算出されます。

「かんたん！給与」では、支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を判定する仕様のため、下記のようなケースにおいて、1か月または2か月の平均で報酬月額を算出することには対応していません。 この場合は... 詳細表示

【かんたん！給与】金額が０となる支給および控除項目を明細書に印刷させないようにすることはできますか。

[設定]メニューから[給与明細フォーム設計]で、該当のフォーム名称を選択し、［複製］ボタンをクリックします。 明細フォームの複製画面が表示され、明細項目の印字位置が設定できるようになります。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細入力で「子育て支援金」が表示されているが印刷すると項目名が印字されない。

「子育て支援金」は新たに追加された項目となるため、編集した給与明細フォームを使用して印字している場合は、給与明細フォーム設計より印字位置の設定を行ってください。 設定手順 ①［設定］... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しません。

「かんたん！給与」では、通勤費を3か月分や6か月分などまとめて支給している場合、通勤費を各月に按分した金額を算定基礎届の「報酬月額」に反映します。 そのため、通勤費を支給していない月でも1か月... 詳細表示

【かんたん！給与】毎月の給与入力を行わずに算定基礎届だけを作成する事はできますか。

はい、可能です。 ［社保］メニューの［算定基礎届］から各社員の《社会保険報酬月額計算》画面を開き、「手計算」にチェックをつけ、必要な情報を入力して印刷してください。 詳細表示

【かんたん！給与】給与支払者が個人の場合の個人番号（マイナンバー）の設定場所はどこですか。

給与支払者が個人の場合は、マイナンバー管理からの登録となります。 ①［ファイル］-［マイナンバー］-［マイナンバー管理］を選択肢、管理者パスワードを入力して表示します。 ②［設定］ボ... 詳細表示

【かんたん！給与】令和8年度から改定された交通用具使用の片道65キロ以上の非課税額、駐車場手当の非課税額で計算したい。

令和8年4月1日から適用される非課税限度額の追加対応について、車両通勤手当と駐車場手当の合計金額で算出するようアップデートプログラム13.0.017.0（2026/6/16公開）にて対応いたしま... 詳細表示

【かんたん！給与】中途入社社員の前職分はどこで入力すれば良いですか。

中途入社社員の前職分については、社員から提出された前職の源泉徴収票の金額を、『年調明細入力』に登録することで、年末調整の計算に反映させることができます。以下の手順をご覧ください。 中途... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整で配偶者特別控除を受けるにはどうすれば良いですか。

配偶者特別控除を受ける場合は、以下の設定を行ってください。 ・『設定』-『社員』-『社員の編集』-［扶養等］タブの「配偶者控除」を「控除対象外」に設定します。 ・『年調』-『年調明細一覧』-... 詳細表示