【かんたん！給与】算定基礎届の支払基礎日数が実際の支払期間の日数と異なります。

月給制社員・日給月給制社員の支払基礎日数では「暦日基準」「締切日基準」のいずれかを選択する方式になっています。 支払基礎日数の算出方法は、『設定』-『会社情報』-［健康保険］タブの「支払基礎日... 詳細表示

【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】製品をアンインストールするとマイナンバーデータファイルも削除されますか。

製品をアンインストールしても、マイナンバーデータファイルは削除されません。 マイナンバーデータファイルが不要になった場合は、ファイルを直接削除してください。 詳細表示

【かんたん！給与】『給与明細一覧』で所得税が自動計算されません。

扶養親族の設定や課税支給額に問題がないにもかかわらず所得税が自動計算されない場合は、「手入力」設定になっている可能性があります。 『設定』-『社員』で「手入力」設定を解除し、所得税が自動計算さ... 詳細表示

【かんたん！給与】住民税を7月に支給する給与から徴収する方法について

6月分の住民税を7月支給の給与から徴収したい場合、『設定』-『社員』の［住民税］タブで社員ごとに各月の住民税額を手動で設定する必要があります。 以下の手順をご覧ください。 住民税の初... 詳細表示

【かんたん！給与】『銀行振込依頼書』に表示されない社員がいます。

『銀行振込依頼書』に社員が表示されない場合は、『社員』-［支給］タブの「取引口座」が設定されていない可能性があります。以下の手順で取引口座を登録し、『銀行振込依頼書』に該当社員が表示されるかご確... 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示

【かんたん！給与】給与の支給日を変更するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『給与カレンダー』で、給与の支給日を変更します。 以下の手順をご覧ください。 給与支給日変更手順 （1）『設定』-『給与カレンダー』で［給与支給日の設定（A）］をクリ... 詳細表示

【かんたん！給与】社員の退職の設定はいつ行えば良いですか。

退職の設定は、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行した後に行います。 『給与』-『給与明細一覧』で最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行後、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［基本... 詳細表示

【かんたん！給与】仕訳データをエクスポートすると、「修正支給差額」という科目で差額が出力されます。

年末調整を行った月のデータをエクスポートすると、還付金などの合計金額が「修正支給差額」という科目で出力されます。 かんたん！会計（青色申告）へインポートする際は、「預り金」にマッチングして取り... 詳細表示