【かんたん！給与】マイナンバーファイルは、かんたん！給与を閉じるときに自動でバックアップされますか。

「かんたん！給与」では、通常の給与・賞与計算を行うデータファイルとマイナンバー管理を行うマイナンバーデータファイルは分けて保存されています。 そのため、「かんたん！給与」を終了する際に通常... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の印刷で、不要な項目や退職者を表示しないようにすることはできますか。

『賃金台帳』では、項目の表示／非表示などの編集を行うことはできません。 不要な項目を除いて出力したい場合は、賃金台帳の内容をExcelに出力し、Excel上で編集してください。 なお、退... 詳細表示

【かんたん！給与】「月末締切・翌月末払い」のように締日と支給日が同日の場合、会社データの作成はどのように行えばいいですか。

「かんたん！給与」では、データ作成の際に、 ・（給与締切日の日付）≦（給与支給日の日付）の場合：締切日と支給日が同月 ・（給与締切日の日付）＞（給与支給日の日付）の場合：支給日が締切... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細書ヒサゴGB1150が用紙選択欄で指定できません。

給与明細書GB1150は、BP1203と代用品（紙質の違い）となり同様の書式です。用紙選択欄でBP1203を設定して印刷して下さい。 詳細表示

【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【MJSかんたん！給与 年末調整 Q&A集一覧】

MJSかんたん！給与の年末調整に関する操作方法について、よくあるお問い合わせをQ&A形式でまとめましたので、ご利用ください。 【令和7年分年末調整税制改正について】 令和7年度税制改正に... 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』の給与締切日を変更することはできますか。

給与締切日はデータ作成時に指定しますが、データ作成後は変更することができません。 『ファイル』-『新規データの作成』より、変更後の給与締切日にてデータを新規作成してください。 なお、社員や金... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与の追加が行えません。

賞与に関しては、［賞与］メニューの［賞与明細一覧］より、初回の賞与計算があることで、過去の賞与の追加が行なえます。 まだ一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳からの追加ではなく、［賞与］... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の支払基礎日数が実際の支払期間の日数と異なります。

月給制社員・日給月給制社員の支払基礎日数では「暦日基準」「締切日基準」のいずれかを選択する方式になっています。 支払基礎日数の算出方法は、『設定』-『会社情報』-［健康保険］タブの「支払基礎日... 詳細表示

【かんたん！給与】『社員』で社員番号がグレー表示され、変更することができません。

『設定』-『社員』-［基本情報］タブで該当社員の「Edge Tracker給与明細参照」が「利用する（配信する）」となっている場合、「社員番号（C）」がグレー表示され、社員番号の変更はできません... 詳細表示