【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与を追加できません。

過去の賞与を追加するには、あらかじめ『賞与』-『賞与明細一覧』で賞与データが作成されている必要があります。 そのため、一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳から過去の賞与を追加することは... 詳細表示

【かんたん！給与】令和8年4月1日施行の雇用保険料率変更にはどのように対応すれば良いですか。

令和8年（2026年）4月1日から雇用保険料率が変更されます。 以下の手順で雇用保険料率を変更してください。 ●令和8年度の雇用保険料率 事業の種類 被保険者（従業員） 事業主 ... 詳細表示

【かんたん！給与】社員台帳で退職日を登録しましたが、源泉徴収票に退職日が印字されません。

以下のいずれかの場合、源泉徴収票に社員の退職日が印刷されません。 ・退職年月日が前年以前の場合 ・『年調』-『年調明細一覧』で［年末調整一括確定］を実行後に退職日を登録した場合 退職年... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変わる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更が行えます。 1.社員情報から直接変更する 2.保険料が変更となる給与月を開始する時に転記する 3.算定基礎届画面から転記する... 詳細表示

【かんたん！給与】『給与明細項目』を項目を追加しましたが、『給与明細入力』に表示されません。

『給与明細項目』の編集画面にて、支給形態を選択する「対象」欄にチェックがついていないことが原因と考えられます。 以下の手順で「対象」欄にチェックをつけた上で、『給与明細入力』に項目が表示される... 詳細表示

【かんたん！給与】会計事務所や別のアプリケーションソフトで計算した年末調整の過不足額を、かんたん！給与の給与明細に入力するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『給与明細項目』-［その他］タブで過不足額の項目を追加することで、『給与』-『給与明細一覧』の明細入力で過不足額を入力することができます。以下の手順をご確認ください。 過不足... 詳細表示

【かんたん！給与】中途入社社員の前職分はどこで入力すれば良いですか。

中途入社社員の前職分については、社員から提出された前職の源泉徴収票の金額を、『年調明細入力』に登録することで、年末調整の計算に反映させることができます。以下の手順をご覧ください。 中途... 詳細表示

【かんたん！給与】毎月の給与入力を行わずに算定基礎届だけを作成する事はできますか。

はい、可能です。 ［社保］メニューの［算定基礎届］から各社員の《社会保険報酬月額計算》画面を開き、「手計算」にチェックをつけ、必要な情報を入力して印刷してください。 詳細表示

【かんたん！給与】経過月の給与明細書を印刷するにはどうすれば良いですか。

『給与』-『給与明細一覧』で［表示月度選択］をクリックし、印刷する月度を選択して印刷を行ってください。 印刷後は、再度［表示月度選択］をクリックし、元の月度に戻してください。 詳細表示

【かんたん！給与】次月の給与開始や新しい賞与データ作成の際に、「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。

次月の給与開始や新しい賞与データ作成時に、基準日をもとに社員の年齢を判定し、保険区分の更新が必要な場合に「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。 ※2025年... 詳細表示