【かんたん！給与】普通徴収の退職者が、給与支払報告書（総括表）の普通徴収対象者の退職者に集計されません。

給与支払報告書（総括表）の普通徴収対象者の退職者に集計されるためには、『設定』-『社員』-『社員の編集』にて、以下の項目が設定されている必要があります。 ・［基本情報］タブの「就業状態（X）」... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料の「雇用保険」で、支給を開始した月の人数にカウントされません。

雇用保険の対象者となる基準の日付は1日となっております。 『設定』-『社員』-『社員の編集』-［基本情報］タブの「入社日」が月中（2日以降）で登録されている場合は、［労働保険］タブの「資格取得... 詳細表示

【かんたん！給与】各処理で社員を部署別や役職別に表示することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［一般］タブの「社員情報の表示順序」欄で、社員の表示順序を設定することができます。 「社員番号」「部署＋社員番号」「役職＋社員番号」「部署＋役職＋社員番号」「役職＋部署... 詳細表示

【かんたん！給与】支給月の前月を給与名にするにはどうすれば良いですか。

『設定』-『会社情報』‐［一般］タブの「給与名に使用する月」欄で「支給日の前月」を選択して登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しません。

「かんたん！給与」では、通勤費を3か月分や6か月分などまとめて支給している場合、通勤費を各月に按分した金額を算定基礎届の「報酬月額」に反映します。 そのため、通勤費を支給していない月でも1か月... 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示

【かんたん！給与】『年調明細入力』がグレー表示され、入力を行えません。

『年調明細入力』がグレー表示され、入力を行えない場合は、以下の内容をご確認ください。 【1】『年調明細一覧』で「-確定-」が表示されている場合 【2】『社員』-［基本情報］タブで「年末調... 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』-［取引口座］タブの「口座名」欄にはどのような内容を入力しますか。

「口座名」欄に入力した名称は、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［支給］タブの「取引口座」欄に表示されます。 そのため、「メイン口座」や「給与引落口座」など、識別しやすい名称を入力してくださ... 詳細表示

【かんたん！給与】社員の退職の設定はいつ行えば良いですか。

退職の設定は、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行した後に行います。 『給与』-『給与明細一覧』で最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行後、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［基本... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の所得税が計算されません。

賞与の所得税は、賞与を支給する月の前月分の給与計算結果をもとに算出されます。そのため、前月分の給与計算が正しく行われていることを確認してください。 確認後、『賞与明細入力』で画面右上の［再計算... 詳細表示