【かんたん！給与】育児休業に入った社員の保険料を免除するにはどうすれば良いですか。

『設定』-『社員』で該当社員を選択し、［編集（M）］をクリックします。 『社員の編集』が表示されたら、［社会保険］タブを選択し、標準報酬月額欄の右側にある「育児休暇」にチェックをつけて登録して... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の保険料の金額が正しく計算されません。

賞与に対する保険料は、「標準賞与額（※）×保険料率」により算出されます。 ※標準賞与額とは、賞与支給額の1,000円未満を切り捨てた金額です。 ただし、健康保険は年間累計573万円、厚生年金... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与の所得税が計算されません。

賞与の所得税は、賞与を支給する月の前月分の給与計算結果をもとに算出されます。そのため、前月分の給与計算が正しく行われていることを確認してください。 確認後、『賞与明細入力』で画面右上の［再計算... 詳細表示

【かんたん！給与】社員の退職の設定はいつ行えば良いですか。

退職の設定は、最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行した後に行います。 『給与』-『給与明細一覧』で最後の給与計算を行い、翌月の給与開始を実行後、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［基本... 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』-［取引口座］タブの「口座名」欄にはどのような内容を入力しますか。

「口座名」欄に入力した名称は、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［支給］タブの「取引口座」欄に表示されます。 そのため、「メイン口座」や「給与引落口座」など、識別しやすい名称を入力してくださ... 詳細表示

【かんたん！給与】『年調明細入力』がグレー表示され、入力を行えません。

『年調明細入力』がグレー表示され、入力を行えない場合は、以下の内容をご確認ください。 【1】『年調明細一覧』で「-確定-」が表示されている場合 【2】『社員』-［基本情報］タブで「年末調... 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しません。

「かんたん！給与」では、通勤費を3か月分や6か月分などまとめて支給している場合、通勤費を各月に按分した金額を算定基礎届の「報酬月額」に反映します。 そのため、通勤費を支給していない月でも1か月... 詳細表示

【かんたん！給与】支給月の前月を給与名にするにはどうすれば良いですか。

『設定』-『会社情報』‐［一般］タブの「給与名に使用する月」欄で「支給日の前月」を選択して登録してください。 詳細表示

【かんたん！給与】各処理で社員を部署別や役職別に表示することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［一般］タブの「社員情報の表示順序」欄で、社員の表示順序を設定することができます。 「社員番号」「部署＋社員番号」「役職＋社員番号」「部署＋役職＋社員番号」「役職＋部署... 詳細表示