【かんたん！給与】先月の給与明細書の印刷を行いたい。

[給与]メニューから[給与明細一覧]-「表示月度選択」から印刷を行いたい月を選択してから印刷を行ってください。印刷終了後は再度「表示月月度選択」でもとに戻してください。 詳細表示

【かんたん！給与】賞与支払届で同じ月に複数回支給した賞与を合算して出力することはできますか。

同一月に複数回賞与を支給した場合は、『賞与支払届』の「対象」欄で最終支給日を指定し、「同一月内の賞与を合算する（T）」にチェックがついている状態で印刷を行うことで、その月に支給された賞与を合算し... 詳細表示

【かんたん！給与】過年度の年末調整を修正することはできますか。

かんたん！給与が自動で保存している年末調整のバックアップファイルを読み込んで、修正することができます。 以下の手順をご覧ください。 ※現在ご利用中のデータでは、過年度の年末調整は確定されてい... 詳細表示

【かんたん！給与】過去年度の源泉徴収税集計表を表示することはできますか。

［源泉徴収税集計表］は、［給与］-［給与明細一覧］で表示されている月の属する年度分が表示されます。 過去年度の源泉徴収税集計表をご覧になる場合は、［給与明細一覧］の［表示月度選択］で過去年度の... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の改定要否で「保留」と出ているのはどういう意味ですか。

算定基礎届（定時改定）により9月分保険料以降の改定後等級が算出されますが、7・8・9月に月額変更届（随時改定）の対象となった場合は、算定基礎届で算出された等級が適用されなくなります。 そのため... 詳細表示

【かんたん！給与】標準報酬月額の年間平均算出には対応していますか。

年間平均での自動計算及び申立書の作成には対応しておりません。 年間平均での算定基礎届を作成する場合には、「手計算」にチェックをつけ「報酬修正平均」「改定後報酬月額」の金額を修正した上で、備... 詳細表示

【かんたん！給与】年調明細入力画面で保険料などに金額を入力しても、数字が反映されません。

年間の課税支給額が2,000万円を超えている場合は、年末調整の対象外となります。 そのため、保険料などの各項目に金額を入力しても反映されず、登録もされません。 また、扶養控除等や確定年税額な... 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバー管理を行わない場合でも「かんたん！給与」を利用できますか。

はい、ご利用頂けます。ただし,その場合は源泉徴収票に個人番号を印字することはできません。 詳細表示

【かんたん！給与】年調明細入力画面の「社会保険料（申告分）」には何の金額を入力すれば良いですか。

「社会保険料（申告分）」欄には、親族の保険料を支払っている場合や、給与（賞与）から控除せず、社員自身が支払った社会保険料の申告分を入力します。 給与（賞与）から控除している社会保険料は自動... 詳細表示

【かんたん！給与】給与（または賞与）に過不足税額の転記を行った後に、年末調整を修正した場合の再転記方法を教えてください。

『年調』-『年調明細一覧』で再転記する社員を選択して［明細入力（Z）］をクリックすると、『年調明細入力』が表示されますので画面右上の［転記（T）］をクリックします。 確認メッセージが表示され、... 詳細表示