【かんたん！給与】賞与支払届で同じ月に複数回支給した賞与を合算して出力することはできますか。

同一月に複数回賞与を支給した場合は、『賞与支払届』の「対象」欄で最終支給日を指定し、「同一月内の賞与を合算する（T）」にチェックがついている状態で印刷を行うことで、その月に支給された賞与を合算し... 詳細表示

【かんたん！給与】新規作成したデータに、別のデータから社員や金融機関などの登録情報をコピーすることはできますか。

エクスポート／インポートの機能を利用して、社員や金融機関などの台帳の登録情報を別のデータからCSVファイルに抽出し、新規データに取り込むことができます。 以下は、別のデータで台帳のデータを... 詳細表示

【かんたん！給与】令和8年3月分保険料（4月納付分）の健康保険・介護保険の保険料率変更について教えてください。

令和8年（2026年）3月分（4月納付分）から全国健康保険協会（協会けんぽ）の健康保険料率及び介護保険料率が変更されます。 後述の「MJSかんたん！給与」での保険料率の変更手順をご確認ください... 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバーを設定しようとすると、「マイナンバーデータファイルが見つかりません。マイナンバー管理にてマイナンバーデータファイルの設定が正...

パソコンの入れ替えなどにより、マイナンバーデータファイルの保存場所が変更されている可能性があります。以下の手順で設定をご確認ください。 マイナンバーデータファイルの設定手順 （1... 詳細表示

【かんたん！給与】過年度の社員賃金台帳を印刷するにはどうすれば良いですか。

『賃金台帳』で単位に「社員」を選択した場合、印刷対象の年度は『年調明細一覧』の処理年度となります。 そのため、『年調』-『年調明細一覧』で［表示年度選択］から印刷したい年度の年末調整を選択し、... 詳細表示

【かんたん！給与】定時決定（算定基礎届）により、標準報酬月額の等級が変更となる社員の設定方法を教えてください。

かんたん！給与では以下の3つの方法で標準報酬月額の変更を行うことができます。 １．『社員』で直接変更する ２．保険料の徴収開始月への更新時に転記する ３．『算定基礎届』で転記する ... 詳細表示

【かんたん！給与】過去の給与（賞与）を修正することはできますか。

過去の給与（賞与）は、『年調』-『賃金台帳』から修正することができます。 過去の給与（賞与）の修正方法 （1）『年調』-『賃金台帳』で単位に「支給」を設定後、修正対象の給与（賞与... 詳細表示

【かんたん！給与】時間給社員の残業手当を自動計算するにはどうすれば良いですか。

初期設定では、時間給社員用の残業手当項目は用意されていません。 『設定』-『給与明細項目』で時間給社員用の残業手当項目を追加し、『設定』-『社員』で社員ごとの単価を登録してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与振込用の全銀協振込データを作成できますか。

振込元口座のFB情報と社員の振込先口座を設定することで、全銀協振込データを作成することができます。 全銀協振込データ作成手順 （1）『設定』-『会社情報』-［取引口座］タブを開き... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整の修正を行いたいのですが、確定が解除できません。年末調整の確定を解除するにはどうすれば良いですか。

『年調』-『年調明細一覧』の［XX年度年末調整開始］をクリックして翌年度の年末調整を開始している場合、［年末調整一括解除］がグレー表示されクリックすることができません。 この場合は、自動保存し... 詳細表示