【かんたん！給与】同月に2回以上給与支給がある場合に、同月分給与を複数作成することは可能ですか。

恐れ入りますが、「かんたん！給与」では同月に複数回支給する給与計算には対応しておりません。 月1回（年間12回）の給与計算のみの対応となります。 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の支払基礎日数が実際の支払期間の日数と異なります。

月給制社員・日給月給制社員の支払基礎日数では「暦日基準」「締切日基準」のいずれかを選択する方式になっています。 支払基礎日数の算出方法は、『設定』-『会社情報』-［健康保険］タブの「支払基礎日... 詳細表示

【かんたん！給与】前払い支給の給与締切日と支給日の設定方法を教えてください。

前払い支給の給与は、『設定』-『会社情報』で給与締切日および給与支給日を設定した後、『設定』-『給与カレンダー』で各月の支給日を設定します。 設定手順（月末締め・当月25日支給の場合）... 詳細表示

【かんたん！給与】雇用保険料率を変更することはできますか。

13.0.003.0以降のバージョンでは、『会社情報』から雇用保険料率を手入力できます。 『設定』-『会社情報』-［労働保険］タブで「雇用保険料計算」欄の「従業員」「事業主」の保険料率をそれぞ... 詳細表示

【かんたん！給与】4月分給与から基本給を変更するにはどうすれば良いですか。

『給与』-『給与明細一覧』で4月分給与が表示されていることを確認し、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［単価］タブの「基本給」欄を変更して登録してください。 ※『給与明細一覧』に表示されてい... 詳細表示

【かんたん！給与】健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更することはできますか。

健康保険料や厚生年金保険料の端数処理を変更することはできません。 かんたん！給与では、健康保険料および厚生年金保険料の端数処理を「50銭以下切り捨て、50銭1厘以上切り上げ」で固定して計算して... 詳細表示

【かんたん！給与】翌々月支給の給与締切日と支給日の設定方法を教えてください。

翌々月支給の給与は、『設定』-『会社情報』で給与締切日および仮の給与支給日を設定した後、『設定』-『給与カレンダー』で各月の支給日を設定します。以下の手順をご覧ください。 設定手順（1... 詳細表示

【かんたん！給与】給与振込依頼書の振込手数料の変更はどこから行えますか。

以下の手順で変更してください。 ①［設定］-［会社情報］-［取引口座］タブを開き、口座名を選択した状態で［編集］をクリックします。 ②振込手数料の金額を変更し［登録］します。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細入力の勤怠時間（普通残業時間など）を入力すると、入力した時間と異なる数字が表示されます。

時間の入力方法には60進法と10進法があり、『設定』-『会社情報』-［一般］タブの「時間の入力方法」で設定を確認・変更できます。 10進法で入力している場合、入力された値は一度60進法に換算さ... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細書に非課税の支給項目を追加するにはどうすれば良いですか。

『給与明細項目』-［支給］タブで、所得税を「非課税」に設定した支給項目を追加します。 非課税の支給項目を追加する手順 （1）『設定』-『給与明細項目』-［支給］タブを開き、画面下... 詳細表示