【かんたん！給与】本年最後の給与計算が完了する前に、年調明細で保険料等を入力しておくことはできますか。

本年最後の給与（賞与）計算完了前でも、生命保険料や損害保険料等の金額を前もって登録しておくことが可能です。 年末調整一覧で処理年度が当年に更新されていることをご確認の上、入力してください。 詳細表示

【かんたん！給与】交通機関と交通用具双方で通勤手当を支給する場合、「交通区分」はどちらに設定すれば良いですか？

双方を使用している場合、通勤手当の非課税額上限は交通機関のみ使用の場合と同額になるため、「交通機関使用」を選択して下さい。 詳細表示

【かんたん！給与】社員台帳で登録した扶養親族の年齢が生年月日を設定しても正しく表示されません。

［年調］ - ［年調明細一覧］に表示されている処理年度が過年度で表示されていることが原因です。 当年度（現在の年度）に更新していただき正しく表示されるかご確認ください。 なお、年末調整を使用... 詳細表示

【かんたん！給与】製品をアンインストールするとマイナンバーデーターファイルも削除されるのでしょうか。

製品のアンインストールを行っても、マイナンバーデーターファイルは削除されません。 マイナンバーデータファイルが不要になった場合は、ファイルを直接削除して下さい。 詳細表示

【かんたん！給与】回数に応じて支給する手当の計算式と単価はどこで設定するのでしょうか

勤怠に回数の入力項目を追加します。 ［設定］メニューの［給与明細項目］-「勤怠」タブの［新規］ボタンで、コード、名称を入力、単位を「回数」、対象の支給者にチェックを付けて登録します。 次に、... 詳細表示

【かんたん！給与】ヒサゴBP1203または罫線付明細書(BP1203形式)で印刷すると、日給月給者のみ有給付与日数の印字位置が設定されていません。

日給月給者の勤怠項目数が多いため、印字位置が未設定の勤怠項目があります。 お手数ですが、必要に応じて印字位置の設定を行ってください。 ＜操作方法＞ ［設定］メニューから［給与明細書フォーム... 詳細表示

【かんたん！給与】源泉徴収票にマイナンバーを印字することはできますか。

『マイナンバー管理』-『個人番号一覧』で社員本人・配偶者・扶養親族のマイナンバー（個人番号）を登録することにより、源泉徴収票（税務署提出用）と給与支払報告書（市区町村提出用）にマイナンバーが印字... 詳細表示

【かんたん！給与】新しい月度の「当月所定日数」「当月所定時間」を誤って登録してしまったため、修正することはできますか。

『給与』-『給与明細一覧』で［給与設定］をクリックすると、「当月所定日数」「当月所定時間」を修正することができます。 ▼かんたん！給与／『給与』-『給与明細一覧』-《給与設定》 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバーファイルは、かんたん！給与を閉じるときに自動でバックアップされますか。

「かんたん！給与」では、通常の給与・賞与計算を行うデータファイルとマイナンバー管理を行うマイナンバーデータファイルは分けて保存されています。 そのため、「かんたん！給与」を終了する際に通常... 詳細表示

【かんたん！給与】1ヶ月の間に分割して複数の給与明細を作成することはできますか。

恐れ入りますが、月1回の給与を前提としたソフトのため1ヶ月の間に複数の給与明細を作成することはできません。 詳細表示