【かんたん！給与】「月末締切・翌月末払い」のように締切日と支給日が同日の場合、会社データの作成はどのように行えば良いですか。

「月末締切・翌月末払い」の場合は、会社データ作成時に給与支給日を月末日の前日で設定し、作成後に『給与カレンダー』で支給日を月末日に変更してください。 かんたん！給与では、会社データ作成時に以下... 詳細表示

【かんたん！給与】金額が0となる支給項目および控除項目を明細書に印刷しないようにすることはできますか。

『設定』-『給与明細フォーム設計』で対象のフォームを選択し、［複製（N）］をクリックします。 《明細フォームの複製》が表示されますので、印字設定の「金額0の場合は印字しない」にチェックをつけて... 詳細表示

【かんたん！給与】特定親族特別控除の適用を受けるには特定親族をどのように登録すれば良いですか。

『設定』-『社員』-『社員の編集』-［扶養等］タブで特定親族の設定を行い、『年調』-『年調明細一覧』-『令和X年度年末調整』で特定親族の方の「合計所得」を入力してください。 ＜登録を行う前... 詳細表示

【かんたん！給与】『社員』で社員番号がグレー表示され、変更することができません。

『設定』-『社員』-［基本情報］タブで該当社員の「Edge Tracker給与明細参照」が「利用する（配信する）」となっている場合、「社員番号（C）」がグレー表示され、社員番号の変更はできません... 詳細表示

【かんたん！給与】次月の給与開始や新しい賞与データ作成の際に、「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。

次月の給与開始や新しい賞与データ作成時に、基準日をもとに社員の年齢を判定し、保険区分の更新が必要な場合に「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。 ※2025年... 詳細表示

【かんたん！給与】ヒサゴBP1203または罫線付明細書（BP1203形式）で印刷すると、日給月給者のみ有給付与日数の印字位置が設定されていません。

日給月給者は勤怠項目数が多いため、「有給付与日数」の印字位置が設定されていません。 必要に応じて印字位置を設定してください。 操作方法 （1）『設定』-『給与明細書フォーム設計... 詳細表示

【かんたん！給与】過年度の年末調整を修正することはできますか。

かんたん！給与が自動で保存している年末調整のバックアップファイルを読み込んで、修正することができます。 以下の手順をご覧ください。 ※現在ご利用中のデータでは、過年度の年末調整は確定されてい... 詳細表示

【かんたん！給与】中途入社社員の前職分はどこで入力すれば良いですか。

中途入社社員の前職分については、社員から提出された前職の源泉徴収票の金額を、『年調明細入力』に登録することで、年末調整の計算に反映させることができます。以下の手順をご覧ください。 中途... 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整の過不足税額を明細へ転記するにはどうすれば良いですか。

社員の扶養設定や年調明細の入力など、当年の年末調整に関する入力作業が完了しましたら、「年調設定」および年末調整の確定を行い、計算された過不足税額を明細へ転記します。以下の手順をご確認ください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】社員設定で本人や配偶者・扶養親族の氏名が修正できません。

マイナンバー（個人番号）が登録されている場合、『設定』-『社員』-『社員の編集』では、本人および配偶者・扶養親族の氏名を修正することはできません。 氏名の変更は『個人番号一覧』で行ってください... 詳細表示