【かんたん！給与】算定基礎届で、1か月または2か月の平均で算出すべき社員についても、3か月の平均で標準報酬月額が算出されます。

「かんたん！給与」では、支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を判定する仕様のため、下記のようなケースにおいて、1か月または2か月の平均で報酬月額を算出することには対応していません。 この場合は... 詳細表示

【かんたん！給与】月額変更届で、「改定あり」を「改定なし」に変更するにはどうすれば良いですか。

「改定要否」は賃金台帳の「固定賃金計」をもとに自動判定されるため、時間給者や日給者の場合、単価を変更していなくても「改定あり」と判定されることがあります。 改定不要と判断される場合は、以下の手... 詳細表示

【かんたん！給与】『勤怠データ入力』の対象期間を前月に設定することはできますか。

『設定』-『会社情報』-［勤怠データ入力］タブの「タイムカードの締切日（L）」を「前月」にすると、『勤怠データ入力』の対象期間を前月にすることができます。 ▼かんたん！給与／『設定』-『会... 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバーファイルは、かんたん！給与を閉じるときに自動でバックアップされますか。

「かんたん！給与」では、通常の給与・賞与計算を行うデータファイルとマイナンバー管理を行うマイナンバーデータファイルは分けて保存されています。 そのため、「かんたん！給与」を終了する際に通常... 詳細表示

【かんたん！給与】給与支払日を前日に変更することはできますか。

給与カレンダーから給与支払日を変更できます。 給与支払日を前日に変更する手順 （1）『設定』-『給与カレンダー』で［給与支給日の設定（A）］をクリックします。 （2）《給与... 詳細表示

【かんたん！給与】特定親族特別控除の適用を受けるには特定親族をどのように登録すれば良いですか。

『設定』-『社員』-『社員の編集』-［扶養等］タブで特定親族の設定を行い、『年調』-『年調明細一覧』-『令和X年度年末調整』で特定親族の方の「合計所得」を入力してください。 ＜登録を行う前... 詳細表示

【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！給与】給与の健康保険料が前月と変わってしまいました。

『給与』-『給与明細一覧』で［〇年〇月給与開始］をクリックし、当月の給与に更新した際、《社会保険料の転記》が表示され、新しい標準報酬月額に切り替わった可能性があります。 標準報酬月額の変更が不... 詳細表示

【かんたん！給与】回数に応じて支給する手当の計算式と単価はどこで設定しますか。

『設定』-『給与明細項目』で手当の計算式を設定し、『設定』-『社員』で単価を登録します。 計算式および単価の設定手順 （1）回数の入力項目登録 『設定』-『給与明細項目』-［勤... 詳細表示

【かんたん！給与】過去年度の源泉徴収税集計表を表示することはできますか。

［源泉徴収税集計表］は、［給与］-［給与明細一覧］で表示されている月の属する年度分が表示されます。 過去年度の源泉徴収税集計表をご覧になる場合は、［給与明細一覧］の［表示月度選択］で過去年度の... 詳細表示