【かんたん！給与】賞与支払届で同じ月に複数回支給した賞与を合算して出力することはできますか。

同一月に複数回賞与を支給した場合は、『賞与支払届』の「対象」欄で最終支給日を指定し、「同一月内の賞与を合算する（T）」にチェックがついている状態で印刷を行うことで、その月に支給された賞与を合算し... 詳細表示

【かんたん！給与】前払い支給の給与締切日と支給日の設定方法を教えてください。

前払い支給の給与は、『設定』-『会社情報』で給与締切日および給与支給日を設定した後、『設定』-『給与カレンダー』で各月の支給日を設定します。 設定手順（月末締め・当月25日支給の場合）... 詳細表示

【かんたん！給与】時間給社員の残業手当を自動計算するにはどうすれば良いですか。

初期設定では、時間給社員用の残業手当項目は用意されていません。 『設定』-『給与明細項目』で時間給社員用の残業手当項目を追加し、『設定』-『社員』で社員ごとの単価を登録してください。 ... 詳細表示

【かんたん！給与】ヒサゴBP1203または罫線付明細書(BP1203形式)で印刷すると、日給月給者のみ有給付与日数の印字位置が設定されていません。

日給月給者の勤怠項目数が多いため、印字位置が未設定の勤怠項目があります。 お手数ですが、必要に応じて印字位置の設定を行ってください。 ＜操作方法＞ ［設定］メニューから［給与明細書フォーム... 詳細表示

【かんたん！給与】令和8年4月1日施行の雇用保険料率変更について

令和8年（2026年）4月1日より雇用保険料率が変更されます。 以下の手順にて「MJSかんたん！給与」での保険料率の変更を行ってください。 1.雇用保険料率　被保険者（/1000） 事業の... 詳細表示

【かんたん！給与】翌々月支給の給与締切日と支給日の設定方法を教えてください。

翌々月支給の給与は、『設定』-『会社情報』で給与締切日および仮の給与支給日を設定した後、『設定』-『給与カレンダー』で各月の支給日を設定します。以下の手順をご覧ください。 設定手順（1... 詳細表示

【かんたん！給与】給与明細書にコメントを入力したい。

[設定]-[会社情報]-[その他]タブ内の「給与明細メモ欄」で給与明細にコメントを表示できます。 このメモ欄の文言は支給対象者全員に反映されます。社員ごとに文言... 詳細表示

【かんたん！給与】賞与明細書を入力するにはどうすれば良いですか。

『賞与』-『賞与明細一覧』の《賞与データの作成》で賞与データを作成してから、各社員の賞与明細を入力します。以下の手順をご覧ください。 ※賞与計算を行う前に、次の内容を確認してください。 ・前... 詳細表示

【かんたん！給与】交通機関と交通用具の両方で通勤手当を支給する場合、「交通区分」はどちらに設定すれば良いですか。

交通機関と交通用具の両方を使用している場合は、「交通機関使用」を選択してください。通勤手当の非課税限度額は、交通機関のみを使用している場合と同額になります。 詳細表示

【かんたん！給与】6月から新しい住民税に変更するにはどうすれば良いですか。

『給与』-『給与明細一覧』で支給日に6月の日付が表示されていることを確認後、『設定』-『社員』-『社員の編集』-［住民税］タブで、社員ごとに各月で徴収する住民税額を登録します。以下の手順をご覧く... 詳細表示