【かんたん！給与】算定基礎届（月額変更届）に個人番号が印字されません。

個人番号（または基礎年金番号）は、70歳以上の社員の算定基礎届（月額変更届）のみ印字されます。 印字する場合は、《印刷》ダイアログの「70歳以上の社員」欄で「個人番号を印字」（「基礎年金番号を... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の印刷で、不要な項目や退職者を表示しないようにすることはできますか。

『賃金台帳』では、項目の表示／非表示などの編集を行うことはできません。 不要な項目を除いて出力したい場合は、賃金台帳の内容をExcelに出力し、Excel上で編集してください。 なお、退... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳から過去に支給した賞与の追加が行えません。

賞与に関しては、［賞与］メニューの［賞与明細一覧］より、初回の賞与計算があることで、過去の賞与の追加が行なえます。 まだ一度も賞与計算を行っていない場合は、賃金台帳からの追加ではなく、［賞与］... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届の支払基礎日数が実際の支払期間の日数と異なります。

月給制社員・日給月給制社員の支払基礎日数では「暦日基準」「締切日基準」のいずれかを選択する方式になっています。 支払基礎日数の算出方法は、『設定』-『会社情報』-［健康保険］タブの「支払基礎日... 詳細表示

【かんたん！給与】算定基礎届で、1か月または2か月の平均で算出すべき社員についても、3か月の平均で標準報酬月額が算出されます。

「かんたん！給与」では、支払基礎日数のみを基準に有効支払月数を判定する仕様のため、下記のようなケースにおいて、1か月または2か月の平均で報酬月額を算出することには対応していません。 この場合は... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の「社保対象計」と算定基礎届の「報酬月額」の金額が一致しません。

「かんたん！給与」では、通勤費を3か月分や6か月分などまとめて支給している場合、通勤費を各月に按分した金額を算定基礎届の「報酬月額」に反映します。 そのため、通勤費を支給していない月でも1か月... 詳細表示

【かんたん！給与】毎月の給与入力を行わずに算定基礎届だけを作成する事はできますか。

はい、可能です。 ［社保］メニューの［算定基礎届］から各社員の《社会保険報酬月額計算》画面を開き、「手計算」にチェックをつけ、必要な情報を入力して印刷してください。 詳細表示

【かんたん！給与】給与支払報告書（総括表）が表示されません。

「給与支払報告書納付先」が設定されていない場合、給与支払報告書（総括表）は表示されません。『設定』-『住民税納付先』で市区町村を登録後、『設定』-『社員』の［住民税納付先］タブで「給与支払報告書... 詳細表示

【かんたん！給与】労働保険年度更新用資料で人数を変更することはできますか。

労働保険年度更新用資料の人数は、『社員』の設定内容から自動的に算出されるため、直接変更することはできません。 また、過去に支給した給与分については、当時の設定が反映されるため、あとから人数や区... 詳細表示

【かんたん！給与】賃金台帳の表示単位を「社員」にした場合、前年分しか表示されません。今年の内容を表示するにはどうすれば良いですか。

賃金台帳の「社員」表示は、『年調明細一覧』の処理年度が反映されます。 今年の内容を表示する場合は、以下の手順で処理年度を翌年度へ更新してください。 処理年度を翌年度へ更新する手順 ... 詳細表示