【かんたん！給与】源泉徴収票にマイナンバーを印字することはできますか。

ナンバー』-『マイナンバー管理』でマイナンバーデータファイルを作成し、『ファイル』-『マイナンバー』-『個人番号一覧』で、社員本人・配偶者・扶養親族の個人番号を登録します。 詳細な手順についてはこちらを 詳細表示

【かんたん!給与】賃金台帳から過去に支給した賞与の追加が行えません。

]メニューの[賞与明細一覧]で[新しい賞与データ作成]ボタンで入力します。 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバー管理の使用方法を教えてください。

1.マイナンバーデータファイルの作成及び管理者パスワードを設定します。 1-1. ［ファイル］-［マイナンバー］-［マイナンバー管理］を選択します。 1-2. 「マイナンバーデータファイルが 詳細表示

【かんたん！給与】年末調整の修正を行いたいのですが、確定が解除できません。年末調整の確定を解除するにはどうすれば良いですか。

いる年末調整のバックアップファイルを読み込んで確定を解除します。以下の手順をご覧ください。 バックアップを読み込んで年末調整の確定を解除する手順 （1）『ファイル』-『バックアップデータ 詳細表示

【かんたん！給与】賞与明細書を入力するにはどうすれば良いですか。

『賞与』-『賞与明細一覧』の《賞与データの作成》で賞与データを作成してから、各社員の賞与明細を入力します。以下の手順をご覧ください。 ※賞与計算を行う前に、次の内容を確認してください。 ・前月 詳細表示

【かんたん！シリーズ】複数のパソコンで使用することはできますか。

かんたん！シリーズは、スタンドアロン仕様のため、複数のパソコンから1つのデータに対し、同時入力や、資料の参照を行なうことはできません。 データファイルをUSBメモリ等で別のPCに引き継いでご利用 詳細表示

【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』の給与締切日を変更することはできますか。

給与締切日はデータ作成時に指定しますが、データ作成後は変更することができません。 『ファイル』-『新規データの作成』より、変更後の給与締切日にてデータを新規作成してください。 なお、社員や金融 詳細表示

【かんたん!給与】個人番号を入力・印刷・閲覧する人は制限できますか。

はい。マイナンバーデーターファイルには、管理者が登録した「使用者」のみアクセスすることができます。 これにより、個人番号を入力・印刷・閲覧する際には、「使用者」のIDとパスワードが要求されますので 詳細表示

【かんたん！給与】マイナンバー管理はどのような形で行われますか。

ご利用中の給与データファイルに関連付けられたマイナンバーデータファイルを別途作成し、管理します。 マイナンバーデータファイルでは、マイナンバーに関する作業履歴が自動的に記録されるため、情報の保管 詳細表示