【かんたん！給与】社員は何人まで登録できますか。

１つのデータファイルに登録できる社員数は在職者と休職者合わせて50名までとなります。 退職者はカウントされませんので、退職された社員をすぐに削除する必要はございません。 詳細表示

【かんたん！シリーズ】複数のパソコンで使用することはできますか。

複数のパソコンから同一データを共有して利用することはできません。 かんたん！シリーズはスタンドアロン仕様のため、複数のパソコンから同一データに対して同時入力したり、資料を参照したりすることはでき 詳細表示

【かんたん！給与】『会社情報』の給与締切日を変更することはできますか。

給与締切日はデータ作成時に指定しますが、データ作成後は変更することができません。 『ファイル』-『新規データの作成』より、変更後の給与締切日にてデータを新規作成してください。 なお、社員や金融 詳細表示

【かんたん！給与】PayPayによる賃金のデジタル払いを行うにはどうすれば良いですか。

PayPayによる賃金のデジタル払いを行うための操作等については、添付ファイルをご確認ください。 詳細表示

【かんたん！給与】次月の給与開始や新しい賞与データ作成の際に、「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。

次月の給与開始や新しい賞与データ作成時に、基準日をもとに社員の年齢を判定し、保険区分の更新が必要な場合に「選択した社員の社会保険の区分を更新します。」のメッセージが表示されます。 ※2025年6月 詳細表示

【かんたん！シリーズ】データファイルにパスワードを設定することはできますか。

以下の製品については、『ファイル』-『パスワード設定』でデータファイルごとにパスワードを設定することができます。 ・かんたん！法人会計 ・かんたん！会計 ・かんたん！青色申告 ・かんたん 詳細表示

【かんたん！給与】「月末締切・翌月末払い」のように締切日と支給日が同日の場合、会社データの作成はどのように行えば良いですか。

「月末締切・翌月末払い」の場合は、会社データ作成時に給与支給日を月末日の前日で設定し、作成後に『給与カレンダー』で支給日を月末日に変更してください。 かんたん！給与では、会社データ作成時に以下の 詳細表示